项目背景
一群年轻人，在一场场与大学生交流的活动中，发现了大学生这样的现状：就业压力，能力不足，缺乏渠道.....这些压力宛如沼泽一般，裹挟着同学们上不了岸；大学生们缺乏更多实际的技能培训和职业规划支持，导致他们无法更好地适应职场要求。毕业生在“就业”的议题下，正在面临挑战。
面对这样的社会议题，正值银川市全力建设全国青年发展型城市、深入实施 “十万大学生留银川专项行动”之际，共青团银川市委员会、银川建发集团股份有限公司与 C公益相遇，我们在共同探讨，能一起做些什么长期且有价值的事呢？经过 1 年多时间的筹备，志夏青年Just Shine 应运而生。
这个年轻化的、看起来像个“潮牌”的宁夏本地青年发展品牌，是由共青团银川市委员会、银川建发集团股份有限公司与 C公益联合发起的独立公益品牌，致力于发掘、陪伴、支持有意愿为宁夏发展做贡献的有志青年，与其一同共创多元社会价值。
作为志夏青年Just Shine 的发起方，银川市团委积极发动市青联、市青年企业家协会等力量，为项目实施提供支持；银川建发集团股份有限公司为志夏青年Just Shine 捐赠 165.5 万元，用于项目运营及 C公益的全面发展，共同助力青年成长与发展。
联合发起方
（排名不分先后）
共青团银川市委员会
共青团银川市委员会是银川市委领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。银川市团委积极践行青年优先发展理念，扎实推进“十万大学生留银川专项行动”，打造“我在贺兰山下写青春”工作品牌，切实发挥好共青团服务青年、联系青年的桥梁纽带作用，聚焦就业创业、住房保障、婚育养育等青年所需，深入实施“我在青领、青智、青创、青为、青居、青融”六大工程，全方位营造“银川对青年更友好 青年在银川更有为”的城市氛围。
银川建发集团股份有限公司
银川建发集团股份有限公司（以下简称：“银川建发集团”）始创于 1993 年，民营股份制企业，现有在职员工 5000 余人，总资产过百亿元。是以城市开发、商业运营、物业服务为主营业务的现代综合服务性企业，公司以“构筑和谐建发、打造百年老店”为愿景目标，以“满意在建发”为企业经营宗旨，秉持绿色、创新、可持续的新发展理念，逐步向以新能源领域、数字科技领域拓展，创新发展的现代综合性服务企业集团。银川建发集团扎根本土，做“精彩城市生活引领者”，致力于城市建设发展，不断满足老百姓对美好生活的追求。多年来，直接间接累计为社会提供就业岗位超过 5 万个，年均上缴国家税金超过 3 亿元。
C公益
C公益，全称“宁夏青年发展公益慈善中心”，2013 年 6 月 16 日于宁夏银川成立。希望以职业生涯教育赋能西北青年，链接机会，激发青年不断创变、陪伴青年共同成长！愿西北青年拥有自我热爱、多元可能的职业未来，共促西北地区蓬勃发展！2016 年在宁夏民政厅登记注册，2021 年被评为 3A 社会组织，2023 年被认定为慈善组织。
现阶段，为西北地区大学生提供职业生涯体验、职业规划培训、1 对 1 个人成长咨询、社会实践支持等一系列公益活动。旨在提升其在职业生涯探索方面的自信心和行动力，陪伴其掌握自我认知、职业规划的方法，明晰职业生涯方向，构建符合自身需要的职业规划和发展路径，习得相应的基础能力。
成立 11 年来，累计举办活动 240 余场，提供公益实践及赋能赋权机会 3700 余次，直接服务影响 4.8万 余名西北青年，链接全国数百个关注青年人成长与发展的组织和专家导师，共同支持西北青年的成长。
大学生职通计划
为进一步推进全国青年发展型城市试点建设工作，扎实推动“十万大学生留银川专项行动”，助推银川“青引力”计划落实落地，志夏青年Just Shine 首个公益项目“大学生职通计划”于 2023 年 10 月正式发布！
“大学生职通计划”是面向应届毕业生开设的公益性职场胜任力培养项目。用 4-8 个月的时间，通过项目式学习、任务实操、岗位模拟等方法，从自我、任务、团队三大维度提升驱动力、行动力、协作力，并为学员 100% 安排、推荐优质就业岗位，助力大学生从校园人到职场人的转变。
大学生职通计划 培养体系
通过 3 个阶段，6 大培养方式，6 个月的培养
助力应届毕业生从学生人到职场人的转变，匹配一份满意的岗位，高起点开启职业生涯
3 个阶段
阶段一
招募阶段
阶段二
选拨阶段
阶段三
培养阶段
学员招募工作自 2023 年 10 月 7 日启动，共计收到来自全国 23 个省份、 312 所高校（含海外 3 所高校）的 1299 份有效简历。其中 2024 年毕业生占比 51.8%，2023 年毕业生占比 26.3%，2022 年毕业生占比 21.9%；本科生毕业生占比 77.5%，专科毕业生占比 20.4%，研究生毕业生占比 2.2%。
2023 年 12 月 28 日，学员选拔工作圆满结束。千余名同学经过“复试 - 任务挑战”、“终试 - 笔试面试”等多重选拔，从时间任务管理等职场基本功学习，到笔试、面试综合能力竞争，优中选优，最终确定了来自 26 所高校的 47 位同学成为正式学员。
通过 3 个阶段，6 大培养方式，6 个月的培养，助力应届毕业生从学生人到职场人的转变，匹配一份满意的岗位，高起点开启职业生涯。
6 大培养方式
邀请企业高管、优秀员工和朋辈榜样，以青年成长伙伴的身份聚集在一起。通过分享交流，共同探讨成长的经历和感悟，分享职场中“打怪升级”秘籍。
通过各类课程工作坊，培养、提升学员各项职业基础能力。
小组为单位，以项目式学习的方式，设定任务与目标、营造真实的环境、处理实际问题，以真实场景强化提升学员的职业基础能力。
为学员提供参观企业与交流的机会，在实际环境中获得更多的企业及岗位信息。
学员通过自组织、自运营的线上社群，协作学习、共同成长。
项目组与学员定期进行 1 对 1 反馈交流、企业导师的不定期与学员进行 1 对 1 的辅导交流，共同陪伴支持学员成长。
更多精彩瞬间
学员收获与反馈
品牌介绍
品牌名称
中文名称：志夏青年
英文名称：Just Shine
品牌定义
“志夏青年”，志从高远，志在宁夏，志向盛夏。一群有志青年，在一年最长的白日里，为大学生活画上句号，对未来职场开启冒险。寓意青年的朝气如盛夏的生命力，迸发着耀眼光芒，释放奋斗的热量这群青年当在此时节，将滚烫的热情镌刻在奋斗的坐标上，以踌躇之志，为自己而奋斗。
“Just Shine ”，就是闪就是晒就是傻……用青年自己的语言表达最青年的样子，寓意青年走向闪闪发光的未征程。
Slogan
Change in Summer
品牌 LOGO
LOGO 元素包括贺兰山岩画人形、学士帽、卡尺、贺兰山、黄河、太阳、星星
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